2021年美国员工报税用1099，还是W-2？

根据美国国税局的规定，只有合同工（Independent Contractor）才能发给1099表报税，员工（Employee）必须用W-2报税。

W-2和1099报税各有什么好处？

W2的优点是，雇主为你支付了一半的社安金，自己只需要付一半。 1099的好处是，与工作直接相关的费用可以抵税。 比如用于工作的交通费用、宣传品、办公用品，甚至宴请客户的餐费，也可以抵税。 填写1099表一定要注意抵税的部分要与收入相符，而且开支一定要与工作直接相关。

公司发1099表不用像发W-2那样，预扣员工的所得税，预扣社安税和医保税（FICA），也不用付失业税。因此国税局对员工还是合同工有严格的规定。公司雇用工人时，要首先确认工人提供的服务与公司的生意联系。国税局将其分为四种：

• 合同工
• 员工
• 税法员工（Statutory Employee）
• 税法非员工（Statutory Nonemployee）

决定是合同工还是员工，依据的是独立还是控制的程度。按照普通法，国税局将该程度分三种：

1. 行为性，即公司有无控制工人做什么工作和如何工作？如公司规定上下班时间，就是员工，必须要用W-2报税。
2. 财务性，包括如何支付工资，如何报销费用，谁提供工具等。
3. 联系的种类，即有无签定合同和提供福利等。

公司要全面去权衡这些因素来决定工人是员工还是合同工。如果还不能决定，美国国税局有SS-8表，由公司填报，由美国国税局审核决定是员工还是合同工。从美国国税局的规定看，华人商家不少用1099报税的工人，其实必须要用W-2报税。

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