如何雇佣W-2员工，招聘流程

如何招聘W-2员工？

招聘流程

如果您确定兼职或全职W2员工是正确的方式，无论他们是小时工资还是工资，您都需要通过以下7个步骤来寻找员工：

创建职位描述

如果这是一个兼职或全职职位并且它是一个W2角色（如果你说它是受薪的，那将暗示），你将要确保你在工作描述中包括。

决定发布的位置

与以前一样，我们提供59个顶级免费招聘网站。

电话访问您的最佳候选人

在我们的51个问题电话面试指南中使用我们免费的5分钟和30分钟电话模板。

考虑评估

在给屏幕顶级候选人打电话后，发送您认为想亲自见面的人进行评估或问卷调查（而不是像1099那样的付费作业）。这是一个可选步骤，可以帮助您了解该人的写作和沟通技巧，以及他们对该职位的承诺。

面试

在评估或问卷调查后，带上您的前3-5名候选人，并邀请他们在办公室进行面对面沟通。

雇用W2

雇佣成功后！查看我们的清单，了解您需要为人事档案采取的步骤，以便在所有级别上进行此雇佣。

工作交接

对于W2员工，员工入职对于雇佣成功非常重要。您需要向该群组发送电子邮件介绍，告知他们是谁，他们的角色以及他们向谁报告，以及让他们在您的电子邮件，IT和其他系统中加入。您还需要为它们设置工作区。

W2有意义的顶级领域

有些领域你会很难找到1099或自由职业者，只是因为他们通常是那里的全职角色。你或许可以从一个可能退休的人那里找到一个1099，但是你也会付出更多。

通常，以下岗位通常是W2员工担任：

• 营销角色
• 帐户/客户经理
• 行政助理或办公室经理
• 运营管理
• 任何管理或执行级职位

如有任何税务问题可以咨询美国公司服务网，欢迎访问我们的网站biz.zhuanyefuwu.com获取更多相关信息！

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